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张珍凤:带领百人团队,一年创造营收近亿元
时间:2019-06-15 10:24来源:未知 作者:admin 点击:8次

张珍凤:带领百人团队,一年创造营收近亿元

南京最强有力的优势就是学生多、人才多。 在南京创业,我深切感受到政府对创业创新的支持、扶助。

女性创业者天然优势在于持之以恒,这恰好是从事科技创新所必备的。

张珍凤扬子晚报网5月12日讯(记者薛玲)中国(南京)软件谷云密城里,崭新的易司拓大厦耀眼夺目。 建筑面积达4万平方米的大楼里,现代化的办公室、生产和研发区域宽敞明亮。

这家成立于2011年的企业是国家高新技术企业、江苏省重点软件企业,团队虽然只有100多人,每年却创造近亿元营收。 近日,扬子晚报记者采访了易司拓电力科技股份有限公司的董事长张珍凤。

为爱情走上创业路1989年,成绩优秀的张珍凤从南京大学环境生物学工程毕业,随后与校友丈夫结婚。

看着为家操劳的丈夫,心有不甘张珍凤经常问自己:我能为他做些什么,能为我们做些什么?随后,张珍凤跨界进入电力龙头南瑞公司从事销售工作,一年365天差不多有300多天都在外面。 5年销售工作,历练了张珍凤的胆识和魄力。 1999年,张珍凤毅然辞职,和丈夫开了一家夫妻老婆店,二人分工明确,丈夫管技术,妻子管销售。 公司刚起步,因为没有自已的产品,张珍凤的公司业务主要集中在销售和贸易,她很早就有了一定要搞研发的决心。

2011年,张珍凤创立南京易司拓电力科技股份有限公司,主要从事电力领域应用软件和自动化设备的设计、研发、制造、信息系统集成与技术服务。 凭借创新产品和极致的客户服务,易司拓开始在业内崭露头角,公司先后承担了国网和南网总部、33个省级电网电压监测业务,公司的成果应用,三年就可以节省一个三峡水电站的发电量。 公司还主导或参与了30多项省级及以上标准的制(修)订,其研发的电能质量监测分析平台获得多省科技进步奖,达到行业领先。

去年,亚洲电能质量产业联盟与中国电源学会电能质量专业委员会为公司颁发了最具创新精神奖。 不断升级站稳脚跟创新要快步走,只有不断迭代升级,才能生存下来。 在技术创新方面,张珍凤毫不吝啬,公司每年研发投入占比约为10%-15%。

经过多年的钻研探索,易司拓形成了以高校、科研院所、行业用户组成的专家团队,组建了一支以专家、教授为核心,博士、硕士为主的研发队伍。

公司成立了江苏省智能配电网能效优化控制工程技术研究中心、江苏省软件企业技术中心、江苏省智能电网能源优化联合研发创新中心、南京市智能电网优化控制工程技术研究中心等四大研发中心,拥有专利40多件,软著20余项,多次获得省级优秀软件奖、省级创新成果奖和省部级科研支撑。 前几年,作为雨花台高新区本土培育的高成长性企业,易司拓联合其他8家企业在软件谷云密城统一拿地建楼,完成新三板上市,启动IPO筹备工作,正式迎来全新的发展阶段。

面向已经到来的泛在物联网时代,张珍凤坚持做变革者,而非守成者。 近两年,充分应用云计算、大数据、物联网、人工智能等技术,易司拓积极谋划转型,提出从垄断行业供应商到全社会综合能源供应商的角色转变。

在雨花台高新区的专业园区楚翘城,所有商户的用电状态监测服务,即由易司拓来完成。

感谢家人的无私支持我是为爱情创业的,企业就是我的另一个孩子。

张珍凤说,抱着孩子下海创业,让她一度没有时间陪同儿子长大。

儿子从小学就跟老师回家、初中住校,到了高中张珍凤才突然发现儿子成绩受到影响,所幸及时补救,加强和儿子交流,最终赢得儿子的理解,儿子拿到了美国名校的双学位。

女性创业会丢失一些东西,家庭的支持显得尤为重要。 感谢我的家人们。 张珍凤说。 扬子晚报记者采访时,张珍凤正忙着为员工们配建员工活动中心。

健身房、羽毛球室等高大上设施一应俱全,附属幼儿园、母婴室等都要采用能买到的最好材料。 我相信,好的企业文化可以让员工有更大的创造力。 张珍凤说。 在世界杯期间,为让员工好好看球赛,这个别人家的公司主动发出通知,将上班时间向后推迟两个小时。